概要~チーム前進のためのグループコーチング

〈グループコーチングのコーチの役割〉

・ コーチの適切な介入で、本音を伝え合えるので、安心・安全な場になります。
・ コーチの質問で気づきやまとまりが生まれ、メンバー全員が同じ方向性・意図をもち、課題に取り組めるようになります。
・ 社内の風土やチームが落ち入りがちなパターンにとどまらないように、ニュートラルな立場・視点でコーチが介入し、新しい力を引き出します。

〈手に入る効果〉

・ チームワーク力
・ 結果を出す力
・ チームの成長

〈あなたの会社は大丈夫ですか?〉

・ 会議がマンネリで、発言するのは同じメンバーだ。
・ 新しいアイデアはでるが、やるべきことがまとまらない。
・みんながやる気で頑張っているのに、結果がついてこない。

【グループコーチングのステップ】3〜5回

1. 共通ゴールの確認と現状認識
2. 新しい力を引き出す話し合い(1〜3回)
3. チームの力の承認と更なるステップへ
※ 単発のグループコーチングも承ります。
機能する会議、パネルディスカッションのファアシリテーター、プロジェクトの立ち上げ、研究会の座長 等

これまでの活動実績は[ プロフィール ]からご覧下さい。

料金

1回 2時間 55,000円×3回コース(適正人数:3〜6人 交通費別)