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概要〜チーム前進のためのグループコーチング
 

〈グループコーチングのコーチの役割〉

・ コーチの適切な介入で、本音を伝え合えるので、安心・安全な場になります。

・ コーチの質問で気づきやまとまりが生まれ、メンバー全員が同じ方向性・意図をもち、課題に取り組めるようになります。

・ 社内の風土やチームが落ち入りがちなパターンにとどまらないように、ニュートラルな立場・視点でコーチが介入し、新しい力を引き出します。

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〈手に入る効果〉

・ チームワーク力

・ 結果を出す力

・ チームの成長

 

〈あなたの会社は大丈夫ですか?〉

・ 会議がマンネリで、発言するのは同じメンバーだ。

・ 新しいアイデアはでるが、やるべきことがまとまらない。

・みんながやる気で頑張っているのに、結果がついてこない。

 

【グループコーチングのステップ】3〜5回

1. 共通ゴールの確認と現状認識

2. 新しい力を引き出す話し合い(1〜3回)

3. チームの力の承認と更なるステップへ

※ 単発のグループコーチングも承ります。
  機能する会議、パネルディスカッションのファアシリテーター、プロジェクトの立ち上げ、研究会の座長 等

 

これまでの活動実績は[ プロフィール ]からご覧下さい。

 

料金
 

1回 2時間 50,000円(消費税・交通費別)×3回コース(適正人数:3〜6人)

 

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